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2019年企业人力资源管理师报考指南

2019-11-06来源:科技日报

网上搜索“最有含金量的职业资格证书”,几乎所有榜单上面都有一项——人力资源管理师。与高知名度的司法、会计、建筑等等证书相比,“人力证”似乎“默默无闻”,它又凭什么与他们相提并论?近几年“职业证书界”风风雨雨很多证书都被取消,而人力证反而屹立不倒,就已经说明了问题。

很多HR或者想要从事人资工作的小伙伴们,都知道有这么一个职业资格证,想要报考却又对它知之甚少, “人力证常见问题”,为您答疑解惑。


1.人力资源管理师证共有几个等级?

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)  相当于助理级职称、人力资源管理师(国家职业资格二级)  相当于中级职称、高级人力资源师(国家职业资格一级)  相当于高级职称。

2.这个证书对我找工作有用吗?

它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

系统化学习人力资源管理,实现理论和实践的双结合。

人力资源管理在企业分量重。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

当然,除去这些“虚的”,更实在的东西就是:全国各地人社部门都有政策,一般是三级和二级证国家补助2000  一级证国家补助3000,甚至南方的一些发达地区,一级证退休工资每月都多500-800不等。

3.我想报考人力证,我需要符合怎么样的报名条件呢?

人力资源管理师是没有专业限制的,但是有工作年限的限制。

大家可以参考下面的这张表格,看自己是否满足各级证书的报名条件:


序号

专业名称

级别

报考条件

1

人力资源管理师

一级

连续从事本职业工作19年以上

2

学士学位 + 9年以上工作经验

3

硕士学位 + 6年以上工作经验

4

博士学位 + 3年以上工作经验

5

人力二级证书 + 3年以上工作经验

6

二级

连续从事本职业工作13年以上

7

本科学历 + 5年以上工作经验

8

硕士研究生 + 2年以上工作经验

9

人力三级证书 + 4年以上工作经验

10

本科学历 + 人力三级证书 + 3年以上工作经验

11

经济师或相关中级职称

12

三级

连续从事本职业工作6年

13

专科学历 + 3年以上工作经验

14

本科三年级在校生


全国每个省市对人力资源管理师的报考条件都会有细微的不同,具体符合情况还是要结合地方政策。

4.人力资源管理师证书要从四级开始往上考吗?

原则上是逐级报考,具体需要根据年龄、学历、工作经历等因素来考虑报考哪个级别,适合报哪个级别,能报哪个级别。

但是如果只是从证书本身的价值来看四级考的意义就不大了,甚至说没什么意义。

所以一般来讲大家都是从三级证开始考的,具体当然也结合自身满足怎样的报考条件。

5.考试开始时间是哪几天?考几科?几点考试?

人力资源管理师一年安排两次考试,一般为每年5月、11月的第三个周末。

报名时间一般是每年的2、3月份和8、9月份,以地方发布时间为准。

2019年人力资源管理师考试时间暂未公布,考生可参考2018年人力资源管理师考试时间:上半年5月19日,下半年11月17日。

考试三级分两场、二级一级分三场:

08:30-10:00 理论知识考试(科一)——形式:单项选择题、多项选择题、判断题共125题,满分100分,60分及格内容:理论知识。

10:30-12:30 专业能力考核(科二)——形式:简答、计算、综合题等满分100分,60分及格内容:人力资源管理的六大模块。

14:00--16:00 综合评审(仅一级、二级)——形式:简答、论文、文件框案例满分100分,60分及格内容:专业能力。

6.我实践经验已经非常丰富了,那考试还需要看书吗?

就好像很多人说的,考试与实践是完全不同的,成绩好不代表做得好,其实反过来也一样:只靠实践经验去参加考试,90%也是行不通的。

人力师是国家职业资格认证,就是突出职业本身与岗位实战的结合,之所以很多人认为教材的上的内容没有用,是因为他们没有去使用,或者不会使用。职业资格认证的教材内容,与实际工作非常贴近!

书是一定要看的,实践与理论相结合才是全面的专业人才。

7.各级别的人力证考试都有什么不同呢?学习期间有什么技巧吗?

三级:只要把教材吃透,多做历年真题,一次通关几率非常大,三级考的都是教材里的,甚至是原题出现。

二级:科一,都是教材里的知识点;而科二, 就需要有一定的工作经验,考实战的东西要占20%-30%,其余的都是教材的内容。

一级:科一,都是教材的内容;科二,30%-50%是实战经验和二级的内容。

也就是说,级别越高,越强调实战经验。

一般考生在复习的时候需要:清晰掌握应考级别各章的鉴定点,特别是高频鉴定点;根据教材内容的侧重点不同来设置自己的复习计划;考前对素材中的知识点进行梳理归纳,对薄弱点进行加强。

8.“鉴定点”和“知识点”都是什么意思?有什么区别和联系?

“鉴定点”是指国家考你是不是具备了某方面的能力,“知识点”是指为了证明你具备这个能力,需要具体掌握哪些知识(知道什么)、以及怎样利用这些知识和使用这些方法(怎么做)。

或者再直白地理解,考试出的每一道题  就是鉴定点,而答案就是知识点。

所以要求考生在看书、听课时不要学死了,要针对每个知识点知道国家在这点上可能会考我们什么。


9.我现在准备考试还来得及吗?

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